核心價值觀 以人為本 感恩盡責(zé) |
以人為本 尊重員工、信任員工、關(guān)心員工、發(fā)展員工,視員工為與企業(yè)并列的主體,追求員工與企業(yè)共贏。(激發(fā)員工積極性、主動性和創(chuàng)造性,增強企業(yè)凝聚力和向心力,造就一支團結(jié)一心、敢打硬仗的員工隊伍。)
感恩盡責(zé) 心存感恩、勇挑重?fù)?dān)、產(chǎn)業(yè)報國、奉獻社會,促使企業(yè)與員工在發(fā)展進程中,積極發(fā)揮出中堅力量與作用。(秉持深遠大局觀念,心存濃厚報國情懷,倡導(dǎo)責(zé)任意識和感恩品德,企業(yè)報效國家,員工回報企業(yè)。) |
企業(yè)使命 為員工提供機遇 為國家創(chuàng)造價值 對社會履行責(zé)任 |
為員工提供機遇 對員工的使命。以人為本,尊重人才,充分發(fā)揮人力資源作用。
為國家創(chuàng)造價值 對國家的使命。保值增值,創(chuàng)造財富,努力提升核心競爭力。
對社會履行責(zé)任 對社會的使命。追求卓越,鑄就輝煌,主動擔(dān)當(dāng)民族工業(yè)振興重任。 |
企業(yè)愿景 國內(nèi)一流 國際先進 |
國內(nèi)一流 國際先進 勤勉敬業(yè),志存高遠,爭創(chuàng)一流,追求卓越,努力保持國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先地位,提升國際競爭力。 |
企業(yè)精神 自強 拼搏 求實 奉獻 |
自強 艱苦奮斗,奮發(fā)圖強,銳意進取,百折不撓,始終不渝地追求卓越。 拼搏 敢打硬仗,堅韌搏擊,敢為人先,勇攀高峰,為企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新努力奮斗。 求實 腳踏實地,崇尚科學(xué),實事求是,追求真理,不斷提高管理水平和科技水平。 奉獻 愛崗盡責(zé),大公無私,相生互惠,和諧共進,為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出杰出貢獻。 |
優(yōu)良作風(fēng) 艱苦奮斗 奮發(fā)圖強 吃苦耐勞 敢打硬仗 遵章守紀(jì) 三老五嚴(yán) |
艱苦奮斗 奮發(fā)圖強 自力更生,堅韌不拔,弘揚不畏艱險的優(yōu)良傳統(tǒng)。
吃苦耐勞 敢打硬仗 不怕挑戰(zhàn),知難而進,顯示頑強拼搏的堅強決心。
遵章守紀(jì) 三老五嚴(yán) 遵守規(guī)程,按章辦事,當(dāng)老實人、說老實話、做老實事;嚴(yán)密組織、嚴(yán)格管理、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng),倡導(dǎo)真抓實干的工作態(tài)度。 |
經(jīng)營理念 隊伍一流 管理一流 產(chǎn)品一流 業(yè)績一流 |
隊伍一流 以人為本,建設(shè)一個符合“五好”要求的領(lǐng)導(dǎo)班子,培養(yǎng)一支作風(fēng)硬朗的干部隊伍,造就一支素質(zhì)較高的員工隊伍。(加強員工隊伍建設(shè),努力提升員工能力、員工動力、員工愿力,提高企業(yè)核心競爭力。)
管理一流 分析全面、計劃有據(jù)、職責(zé)明確,組織有效,使管理更加規(guī)范化、流程化和標(biāo)準(zhǔn)化。(提升公司戰(zhàn)略發(fā)展能力、生產(chǎn)運營能力、組織管理能力,提高企業(yè)核心競爭力。)
產(chǎn)品一流 效益優(yōu)先,質(zhì)量第一,品牌保證,追求卓越,持續(xù)改進產(chǎn)品品質(zhì)。(以市場為導(dǎo)向,以資源為依托,以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為支撐,提升企業(yè)核心競爭力。)
業(yè)績一流 追求利潤最大化,創(chuàng)造最佳經(jīng)濟效益和社會效益。(保證企業(yè)生存,實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)地科學(xué)發(fā)展。) |
安全理念 用心當(dāng)安全人 盡責(zé)做安全事 |
用心當(dāng)安全人 安全是金,平安是福,尊重生命,“我要安全”,安全是幸福的港灣。
盡責(zé)做安全事 預(yù)防為主,居安思危,遵章守紀(jì),恪盡職守,只做安全事,細做安全事。 |
環(huán)保理念 清潔發(fā)展 綠色化工 |
清潔發(fā)展 綠色化工 保護環(huán)境,義不容辭,合規(guī)守法,達標(biāo)排放,實現(xiàn)人與人、人與自然、人與社會和諧共生。 |
質(zhì)量理念 注重細節(jié) 持續(xù)改進 |
注重細節(jié) 持續(xù)改進 用戶至上,品質(zhì)第一,過程管理,技術(shù)創(chuàng)新,不斷滿足顧客需求,為提高競爭力而努力。 |
產(chǎn)品展示
最新動態(tài)